Превратите самые страшные вопросы на собеседовании в свой счастливый билет.

Представьте, что вы сидите в офисе уважаемой компании в своей области. Вы взволнованы, немного нервничаете, одеты в ваш самый профессиональный наряд. Вы приехали на пять минут раньше на собеседование. У вас есть необходимые знания, умения и навыки и вы действительно хотите эту должность.

Сотрудник по набору персонала приглашает вас войти. Вы садитесь и удивляетесь, вам предлагают: «Расскажите о себе».

Вы думали, что они спросят о вашем опыте работы, и никогда не предполагали, что они просто попросят вас описать себя!

Что рассказать о себе на собеседовании: как правильно ответить на вопрос о себе

Может показаться, что это — вопрос с подвохом. В некоторой степени это так.

Это немного похоже на тест Роршаха на чернильные пятна , проективный психологический тест, используемый для определения личностных качеств людей путем анализа их свободных ассоциаций с чернильными пятнами. Нет правильных или неправильных ответов, но определенные способы реагирования могут выявить как желательные, так и нежелательные черты личности, характера и эмоционального фона испытуемого.

То, что вы рассказываете интервьюеру о себе, может выявить как положительные, так и отрицательные ваши стороны. Это может либо разрушить ваши шансы, либо стать возможностью устроиться на работу вашей мечты.

Вот три основных подводных камня, которых следует избегать, и простые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы подготовить себя и превратить просьбу «Расскажите мне о себе» в свой счастливый случай.

1Как правильно рассказать о себе на собеседовании

Избегайте слишком личного

Помните о том, где вы находитесь. Когда вы на собеседовании, даже если интервьюер, кажется, спрашивает о вас лично, ему все равно, любите ли вы вязать свитера или печь кексики. Точно так же, если вы не пробуетесь на роль комика, остроумные ответы могут показаться неуместными.

Сосредоточьтесь на ваших профессиональных качествах. Идеально, если вы имеете хобби или увлечение в вашей личной жизни, которое дополняет или в какой-то мере связано с вашей квалификацией.

Избегайте клишированных фраз, звучите открыто и искренне

Другой распространенной ошибкой является использование таких фраз, как «я думаю, что нестандартно», «предпочитаю заниматься чем-то актуальным, например…» или «я стараюсь быть лучшим во всем, что я делаю».

Хотя это все положительные качества, интервьюер уже слышал подобные вещи, и это не помогает ему чувствовать, что они с вами знакомы. Это может также казаться хвастовством и проявлением неискренности.

Поэтому клише не заставит вас выделиться позитивно.

Не старайтесь впечатлить интервьера

Третья возможная ошибка в ответе на этот вопрос «Рассажите о себе» — это попытаться впечатлить интервьюера тем, что вы читали об его компании.

Сказать: «Я бы хорошо подошел вашей компании, так как я читал, что вы ищете командных игроков, а я просто рожден быть командным», может иметь неприятные последствия.

Этот ответ может заставить вас казаться всезнайкой. Прочитав о компании, вы не станете экспертом в том, подойдете ли вы им. Кроме того, большинство людей не любят всезнаек и предпочитают работать с людьми, которые им нравятся.

Кроме того, интервьюеру может показаться, что вы просто говорите то, что, по вашему мнению, от вас хотят услышать.

Их работа — решать, соответствуете ли вы их требованиям, а не ваша.

2Что рассказать о себе на собеседовании

Независимо от того, что вы отвечаете, вы должны быть честными и открытыми с тем, кто вы есть, но вы можете предпринять эти шаги, чтобы подготовиться к такого рода вопросам.

1. Проведите исследование

Как только вас пригласят на собеседование, начните исследовать компанию. Узнайте все, что вы можете об их миссии, рабочей среде и ценностях.

Какой у них стиль управления? Отдают ли они предпочтение командной работе или индивидуальным инициативам?

Вы можете сделать исследование на их сайте. Если вы знаете кого-то, кто работает в организации, поговорите с ним о том, что им больше всего нравится в работе там. Также полезно спросить, что они считают сложным и неприятным.

2. Составьте честный список ваших личностных качеств и ценностей, которые соответствуют целям компании

Если компания продвигает креативность, и это в ваших силах, включите ее в свой список и расскажите подробнее об этой совей черте в вопросе о себе.

Если вы лучше работаете в командах, и они используют этот подход, добавьте его.

Они продвигают работу волонтеров или участвуют в некоммерческих акциях? Если вы были волонтером, добавьте это в свой список.

Добавьте в свой список как можно больше совпадающих ценностей / сильных сторон.

3Добавьте личную историю к трем или четырем подходящим предметам из вашего списка

По крайней мере, для трех или четырех личностных качеств, сильных сторон и ценностей, которые вы разделяете с компанией, добавьте личную историю, которая показывает, как вы использовали эту силу в прошлом опыте работы.

обязательно отметьте, каков был результат той деятельности, о которой вы рассказываете. Если вы выиграли награду, расскажите о ней — но без самодовольства и саморекламы.

Если у вас в голове три или четыре истории, у вас не будет проблем с выбором одной из них, чтобы ответить на запрос «Расскажите что-нибудь о себе».

Начните с того, что, по вашему мнению, демонстрирует вашу самую выгодную черту/ соответствие миссии компании и профессиональной среде.

Таким образом, вы покажете интервьюеру, что вы — кандидат, подходящий для работы в его компании.

Удачи в поиске работы!